Il Memorandum si riferisce al Memorandum of Understanding on Cooperation on the Management of International Commercial Disputes nel contesto della Belt and Road Initiative (BRI) attraverso un quadro di contenzioso-mediazione-contenzioso (LML) (di seguito il "MOU", 通过诉中调解框架管理“一带一路” e 景下国际商事争议的合作谅解备忘录).
Le caratteristiche di questo MOU, come descritto da la Corte Suprema di Singapore, sono come segue.
- Il Tribunale commerciale internazionale di Singapore ("SICC") e il Tribunale commerciale internazionale cinese ("CICC"), in conformità con il MOU, svilupperanno e implementeranno ciascuno il quadro LML per la gestione delle controversie commerciali internazionali BRI.
- Il framework LML sviluppato e implementato da ciascun tribunale avrà le seguenti caratteristiche salienti:
- Possono essere convocate riunioni di gestione dei casi affinché il tribunale determini le fasi procedurali (ad esempio sotto forma di sentenza del tribunale, memorandum o avviso di gestione dei casi, ove applicabile) e per fornire indicazioni per la gestione e la risoluzione tempestive ed economicamente vantaggiose del caso controversia;
- Il tribunale può concedere una sospensione del procedimento giudiziario per un determinato periodo affinché le parti della controversia raggiungano una composizione attraverso la mediazione e qualsiasi parte della controversia può, per validi motivi, chiedere una proroga di tale periodo;
- Ogni mediazione deve essere condotta “senza pregiudizio”, ed è privata e confidenziale;
- Qualora le parti di una controversia raggiungano un accordo a seguito della mediazione, il giudice può pronunciare una sentenza, o emettere una dichiarazione avente effetto di sentenza, per facilitare il riconoscimento e l'esecuzione della transazione mediata;
- Le parti di una controversia hanno il diritto di condurre una mediazione in conformità con le regole di mediazione di un istituto di mediazione scelto da tali parti, o le regole concordate o presentate da tali parti in conformità con la legge applicabile.
Foto di Ovinuchi Ejiohuo on Unsplash
Collaboratori: Team di collaboratori dello staff CJO
