L'8 marzo 2023, i dipartimenti competenti della supervisione del lavoro cinese hanno emesso due linee guida dimostrative che i datori di lavoro migliorino i sistemi di protezione speciale del lavoro per le lavoratrici e l'eliminazione delle molestie sessuali sul posto di lavoro.
Articoli correlati:
- "Le molestie sessuali" nella legislazione cinese
- Il tribunale cinese conferma il dovere dei dirigenti dell'azienda di prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro
Le linee guida dimostrative sono state emanate dal Ministero cinese delle risorse umane e della sicurezza sociale, dalla Commissione sanitaria nazionale, dalla Procura suprema del popolo, dalla Federazione dei sindacati di tutta la Cina, dall'Ufficio della Confederazione cinese delle imprese / Associazione dei direttori delle imprese cinesi e dalla Federazione cinese dell'industria e Commercio.
Le linee guida includono , il Norme per la protezione speciale del lavoro delle lavoratrici sul posto di lavoro (testo di riferimento) (工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)) ed , il Regole per l'eliminazione delle molestie sessuali sul posto di lavoro (Testo di riferimento) (di seguito le "Regole per l'eliminazione", 消除工作场所性骚扰制度(参考文本)).
Secondo le Regole per l'eliminazione, la molestia sessuale è un atto che mette a disagio altri con associazioni sessuali contro la loro volontà, attraverso linguaggi, espressioni, gesti, testi, immagini, video, voci, collegamenti o qualsiasi altro mezzo, indipendentemente se l'autore del reato ha uno scopo molesto o qualsiasi altro scopo o intento improprio.
I datori di lavoro proibiranno i seguenti comportamenti sul posto di lavoro, tra cui (i) flirtare con un linguaggio sgradito; (ii) toccare intenzionalmente parti sensibili di altri ed esibizione inappropriata di parti private del corpo; (iii) inviare o mostrare direttamente contenuti provocatori ad altri tramite messaggi; (iv) collocazione di contenuti osceni sul luogo di lavoro; (v) esprimere e trasmettere continuamente contenuti con allusioni sessuali ad altri attraverso stalking, messaggi molesti, invio di oggetti, ecc.; e (vi) altre molestie sessuali.
Foto di copertina di Peijia Li su Unsplash
Collaboratori: Team di collaboratori dello staff CJO
