La risposta è sedici.
Ai sensi della legge cinese sulla protezione dei minori, nessuna organizzazione o individuo può assumere minori di età inferiore ai sedici anni, salvo quanto diversamente previsto dallo Stato.
In conformità con la legge sul lavoro cinese, ai datori di lavoro è vietato reclutare minori di età inferiore ai 16 anni. Quando reclutano minori di età inferiore ai 16 anni, gli enti di letteratura e arte, sport fisici e arti e mestieri speciali devono osservare le normative pertinenti dello Stato e garantire i loro diritti all'istruzione obbligatoria.
Riferimenti:
Legge cinese sulla protezione dei minori (2012): articolo 38;
Diritto del lavoro cinese (2018): articolo 15.
Collaboratori: Team di collaboratori dello staff CJO
