La legge sulla prevenzione e il controllo delle malattie professionali in Cina è stata promulgata nel 2001 e modificata rispettivamente nel 2011, 2016, 2017 e 2018. L'ultima revisione è entrata in vigore il 29 dicembre 2018.

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I punti chiave sono i seguenti:

1. Per "malattie professionali" si intendono le malattie contratte dai dipendenti di un'impresa, un'istituzione pubblica, un'organizzazione economica individuale o un altro datore di lavoro per la loro esposizione a fattori tossici o nocivi come polvere e sostanze radioattive in attività professionali. (Articolo 2)

2.I dipendenti hanno diritto alla tutela della salute sul lavoro. I datori di lavoro devono creare ambienti e condizioni di lavoro conformi agli standard nazionali di salute sul lavoro e ai requisiti di salute e adottare misure per garantire che i dipendenti ricevano protezione della salute sul lavoro. (Articolo 4)

3.I datori di lavoro devono partecipare all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro secondo la legge. (Articolo 7)

4.I datori di lavoro non assegnano dipendenti minorenni ad attività con esposizione a rischi di malattie professionali; e non deve affidare le lavoratrici in gravidanza o allattamento a operazioni che causano rischi per loro e per i loro feti o bambini. (Articolo 38)

5.I datori di lavoro assicurano che i malati di malattie professionali godano delle prestazioni di malattia professionale prescritte dallo Stato (articolo 56).

6.Oltre a godere dei benefici dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro secondo la legge, un malato professionale che ha diritto a un risarcimento secondo le leggi civili pertinenti ha il diritto di richiedere un risarcimento al datore di lavoro. (Articolo 58)