La legge sulla protezione dei disabili è stata promulgata nel 1990 e modificata rispettivamente nel 2008 e nel 2018. L'ultima revisione è entrata in vigore il 26 ottobre 2018.

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I punti chiave sono i seguenti:

1.Una persona disabile si riferisce a una persona che soffre della perdita o dell'anomalia di un determinato organo o funzione, psicologicamente, fisiologicamente o nella struttura umana, e ha perso in tutto o in parte la capacità di svolgere normalmente determinate attività.

2. Le persone con disabilità godono degli stessi diritti degli altri cittadini per quanto riguarda la vita politica, economica, culturale, sociale, familiare e altri aspetti. I diritti del cittadino e la dignità personale delle persone con disabilità sono tutelati dalla legge. È vietato discriminare, insultare e ferire persone con disabilità e derogare alla dignità personale delle persone con disabilità attraverso i mass media o altri mezzi.

Lo Stato fornirà alle persone con disabilità un'assistenza speciale adottando metodi supplementari e misure di sostegno in modo da alleviare o eliminare gli effetti delle loro disabilità e barriere esterne e garantire la realizzazione dei loro diritti.

4. I sostenitori delle persone disabili devono adempiere al loro obbligo di sostenere la persona disabile.

5.Lo Stato stabilirà un solido meccanismo per la prevenzione, la diagnosi precoce e il trattamento precoce dei difetti alla nascita e, in considerazione di fattori che causano disabilità come ereditarietà, malattie, medicine, incidenti, calamità e inquinamento ambientale, organizzare e mobilitare le forze sociali adottare misure per prevenire il verificarsi e ridurre il grado di disabilità.

6.Un organo statale, un gruppo sociale, un'impresa, un'istituzione pubblica o un ente privato non aziendale deve organizzare l'assunzione di persone con disabilità in una proporzione prestabilita e scegliere per loro i tipi di lavoro e i posti appropriati. Se la proporzione prescritta non viene raggiunta, deve adempiere l'obbligo di garantire l'assunzione di persone disabili ai sensi delle pertinenti disposizioni dello Stato. Lo Stato incoraggia i datori di lavoro dell'entità a organizzare l'assunzione di persone disabili in misura superiore alla proporzione prescritta.

7. Lo Stato e la società devono adottare misure per migliorare gradualmente le strutture prive di barriere, aumentare la comunicazione di informazioni senza barriere e creare un ambiente privo di barriere per la partecipazione paritaria delle persone con disabilità alla vita sociale.