Nel novembre 2021, la Corte suprema del popolo cinese ha emesso le "Opinioni guida sul rafforzamento e il miglioramento degli sforzi sulla valutazione dei giudici" (关于加强和完善法官考核工作的指导意见), che stabilisce diversi indicatori di valutazione per livello per i tribunali cinesi.
Nel nostro precedente articolo "Valutazione delle prestazioni: un fattore decisivo nei modelli di comportamento dei giudici cinesi", abbiamo detto che il sistema di valutazione delle prestazioni esercita un impatto estremamente significativo sul comportamento dei giudici. Se vuoi stabilire aspettative ragionevoli su come i giudici cinesi ascoltino i casi, è meglio prendere in considerazione il ruolo del sistema di valutazione delle prestazioni.
La Corte Suprema del Popolo (SPC) ha cercato di applicare valutazioni più ragionevoli e scientifiche per guidare i giudici a ottenere prestazioni migliori.
A tal fine, il 3 novembre 2021, il CPS ha emesso i "Pareri guida sul rafforzamento e il miglioramento degli sforzi in materia di valutazione dei giudici" (di seguito "Pareri guida", 关于加强和完善法官考核工作的指导意见).
I Giudizi Guida prevedono che gli indicatori di valutazione siano coerenti con le funzioni e posizioni processuali dei quattro gradi di giudizio, e articolati per grado e tipologia in base alle caratteristiche dei diversi gradi di giudizio e dei diversi percorsi operativi (posizioni).
Per i tribunali di primo grado, gli indicatori di valutazione dovrebbero enfatizzare aree di riflessione come la verifica dei fatti e la risoluzione sostanziale delle controversie; gli indicatori di valutazione per i tribunali popolari intermedi, l'efficacia del secondo grado come giudizio finale e l'accuratezza nella risoluzione delle controversie; per i tribunali popolari, correggere i vizi legali in caso di nuovo processo in conformità con la legge e unificare le misure per le decisioni giudiziarie; e per la Corte Suprema del Popolo, gli sforzi per supervisionare e guidare il lavoro processuale nazionale e assicurare l'applicazione corretta e uniforme della legge.
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Collaboratori: Team di collaboratori dello staff CJO
