Le molestie sessuali sul posto di lavoro non sono necessariamente un crimine in Cina.
In generale, le molestie sessuali sono un illecito civile in Cina.
Secondo Codice civile cinese, una persona che è stata molestata sessualmente contro la sua volontà da un'altra persona attraverso parole orali, linguaggio scritto, immagini, atti fisici o simili, ha il diritto di chiedere all'attore di assumersi la responsabilità civile ai sensi di legge.
I dirigenti del posto di lavoro dovrebbero adottare misure per prevenire le molestie sessuali.
Ad esempio, secondo Codice civile cinese, gli organi statali, le imprese, le scuole e le altre organizzazioni devono prendere precauzioni ragionevoli, accettare e ascoltare denunce, indagare e gestire casi e adottare altre misure per prevenire e fermare le molestie sessuali condotte da una persona sfruttando la sua posizione e il suo potere o un rapporto superiore-subordinato e simili.
Va notato, tuttavia, che se la molestia sessuale implica violenza, è un crimine.
Secondo Il diritto penale cinese, chiunque aggredisce indecentemente altri o insulta una donna con violenza, coercizione o altro mezzo coercitivo è punito con la reclusione non superiore a cinque anni o con la detenzione penale.
Chiunque raduna più persone per commettere in pubblico il reato di cui al comma precedente o per altre gravi circostanze è condannato alla reclusione a tempo determinato superiore a cinque anni.
Chiunque aggredisca indecentemente un bambino deve essere punito con una punizione più pesante nell'ambito delle pene di cui ai due paragrafi precedenti.
Foto di copertina di Hiki Liu su Unsplash
Collaboratori: Team di collaboratori dello staff CJO
