Il 10 novembre 2022, la Corte Suprema del Popolo, la Procura Suprema del Popolo e il Ministero dell'Istruzione hanno emesso il “Pareri sull'attuazione del Sistema del Divieto di Impiego” (di seguito i “Pareri”, 关于落实从业禁止制度的意见).
In Cina, il diritto penale, la legge sulla protezione dei minori, la legge sugli insegnanti e i regolamenti sulle qualifiche degli insegnanti stabiliscono che le persone con precedenti penali specifici non devono lavorare come personale docente e amministrativo in istituzioni educative come scuole e asili , o istituti di formazione doposcuola rispettivamente.
I Pareri sintetizzano e precisano tali regole. Nell'ambito dei Pareri, si segnalano in particolare:
1. Quando il personale docente e amministrativo commette reati approfittando degli interessi della propria professione o contravvenendo agli specifici doveri richiesti da tale professione, e sono state irrogate sanzioni, il giudice può vietare a tali persone di compiere
2. A chiunque abbia commesso atti illeciti o criminosi quali violenza sessuale, maltrattamento, rapimento e tratta, violenza, è vietato svolgere attività lavorativa a stretto contatto con minori.
3. Se il personale docente e amministrativo commette reati quali la violenza sessuale, il maltrattamento, il rapimento e la tratta, la violenza, i tribunali provvedono al divieto di svolgere l'attività lavorativa a stretto contatto con minori e all'esercizio delle relative professioni. da tre a cinque anni dalla data del loro completamento delle pene o dalla data della libertà condizionale.
4. Non possono conseguire l'abilitazione all'insegnamento coloro che sono stati privati dei diritti politici o sottoposti alla reclusione a tempo determinato oa pene anche più severe per delitto doloso. Coloro che hanno già conseguito l'abilitazione all'insegnamento sono esclusi dall'insegnamento e non possono ricevere nuovamente l'abilitazione all'insegnamento.
Foto di copertina di GineproFotone su Unsplash
Collaboratori: Team di collaboratori dello staff CJO
